针对您提出的“由于项目部没有报备导致工伤鉴定超期怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这30日是自然日，包含周末和节假日。

如果项目部（即用人单位）未能在规定的30日内提出工伤认定申请，且未申请延长工伤认定申请时限（根据某些地方性规定，如《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，用人单位在特殊情况下可以申请延长，但最长不超过60日），那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行负担。

针对您的情况，由于项目部没有报备导致工伤鉴定超期，您可以采取以下措施：

1. 与项目部沟通：

   • 首先，尝试与项目部进行沟通，了解他们未及时报备的具体原因，并要求他们尽快采取补救措施，如向社会保险行政部门提出工伤认定申请（如果仍在可申请的时限内）或解释情况并寻求解决方案。

2. 自行提出工伤认定申请：

   • 如果项目部无法或不愿采取补救措施，且您或您的近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，您可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的合法权利，不受项目部未报备的影响。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在自行提出工伤认定申请过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解您的权益和可行的法律途径。

4. 关注工伤待遇问题：

   • 由于项目部未及时报备导致工伤鉴定超期，可能会影响您原本应由工伤保险基金支付的工伤待遇。在这种情况下，您可以与项目部协商，要求他们承担这部分费用。如果协商无果，您可以通过法律途径维护自己的权益。

总之，虽然项目部未及时报备导致工伤鉴定超期可能会给您带来一些麻烦，但您仍然有权自行提出工伤认定申请，并寻求相应的工伤待遇。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。