光伏安装工人摔死，其赔偿问题主要涉及工伤赔偿和可能的侵权责任赔偿两个方面。以下是对这两个方面的详细分析：
一、工伤赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。光伏安装工人在安装过程中摔死，显然符合这一条件，因此应被认定为工伤。
赔偿项目：
- 工伤赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿流程：
- 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定的决定。
- 工伤认定后，用人单位或工伤职工的近亲属可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
二、侵权责任赔偿（如存在第三方责任）
侵权责任认定：
- 如果光伏安装工人的摔死是由于第三方的过错（如设备质量问题、现场管理不善等）导致的，那么第三方可能构成侵权，需要承担侵权责任。
赔偿项目：
- 侵权责任赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 精神损害抚慰金则根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
赔偿流程：
- 受害人家属应收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明第三方的过错和损害结果。
- 受害人家属可以与第三方进行协商，寻求和解或调解。
- 如果协商不成，受害人家属可以向人民法院提起诉讼，要求第三方承担侵权责任。
在实际操作中，如果光伏安装工人的摔死既符合工伤认定条件，又存在第三方责任，那么受害人家属可以同时主张工伤赔偿和侵权责任赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿和侵权责任赔偿在部分项目上可能存在重叠（如丧葬费），因此在具体赔偿时需要进行相应的扣减或协调。
建议受害人家属在处理此类事件时，及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。