在工地进行光伏组件安装时发生工伤，是会获得赔偿的。具体分析和赔偿处理如下：
工伤认定
- 劳动关系确认：首先需确认受伤者与工地所属单位是否存在劳动关系。若受伤者受单位直接雇佣，且有劳动合同、工资发放记录、工作证等证明材料，那么在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，基本可认定为工伤。
- 劳务派遣情况：若是劳务派遣工，在执行派遣工作任务时受伤，派遣单位作为用人单位，有责任承担工伤认定申请及相应责任。若工地实际用工单位存在过错，也需承担一定赔偿责任。
- 非责任事故：工伤认定还需排除劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。这些情形下的伤害不得认定为工伤。
赔偿处理
- 赔偿项目：光伏工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目根据受伤者的实际情况和伤残等级来确定。
- 计算标准：
- 医疗费：按实际治疗所花费的金额支付，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 生活护理费：根据生活自理障碍等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
- 伤残津贴：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定相应的金额标准。
- 赔偿流程：
- 职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。
- 认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
- 根据鉴定的伤残等级，按照工伤保险条例规定的标准赔付。
特别注意
- 保留证据：在整个过程中，保留所有相关证据至关重要，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在需要时提供给相关机构或法院。
- 及时申请：工伤认定申请有时效限制，一般需在事故伤害发生之日起1年内提出。
- 法律咨询：若赔偿过程中遇到纠纷或疑问，可及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
综上所述，光伏组件安装过程中发生工伤，只要符合工伤认定条件，是会获得相应赔偿的。赔偿项目和金额需根据具体情况和法律法规来确定。