关于您提出的“离职证明开的时间与离职时间要一样吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确离职证明的作用和内容要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需要出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这份证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。

针对您的问题，离职证明上所写的解除或终止劳动合同的日期（即离职时间）应当与实际离职时间保持一致。这是因为离职证明是劳动者与用人单位劳动关系终止的法定证明文件，其上的日期信息对于劳动者后续办理社保转移、领取失业保险金、再就业等手续都至关重要。如果离职证明上的日期与实际离职时间不符，可能会给劳动者带来不必要的麻烦和损失。

因此，用人单位在开具离职证明时，必须确保所填写的离职时间与实际离职时间一致，以维护劳动者的合法权益。同时，劳动者在收到离职证明后，也应当仔细核对上面的各项信息，确保无误后再进行后续手续的办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职证明或劳动关系方面的问题，欢迎随时向我咨询。