针对“没有实际出资的股权不配合怎么处理”这一问题，核心在于明确股东未实际出资的法律后果以及应对不配合行为的策略。以下是具体分析和建议：

1. 核查公司章程与股东协议
   首先需审查公司章程或股东协议中是否对股东出资义务、违约责任及争议解决机制有明确约定。若存在相关条款（如未出资股东的表决权限制、股权转让限制或违约赔偿条款），可直接依据约定启动内部程序，例如通过股东会决议限制其权利或要求其履行出资义务。

2. 催告出资与股东失权程序
   根据《公司法》及相关司法解释，若股东未履行出资义务，公司可向其发出书面催告，要求其在合理期限内缴纳出资。若股东仍未履行，公司可通过股东会决议解除其股东资格（即“股东失权”），但需注意：

   • 程序合法性：需经代表三分之二以上表决权的股东通过；
     
   • 后续处理：失权股东的股权应依法转让或减资，避免股权悬空；
     
   • 证据留存：全程保留催告通知、股东会决议等书面证据，以备诉讼之需。

3. 主张违约责任与损害赔偿
   若未出资股东的行为导致公司或其他股东损失（如融资成本增加、项目延误等），可依据《民法典》合同编或公司章程约定，要求其承担违约责任或赔偿损失。例如：

   • 违约责任：若股东协议中约定了未出资的违约金条款，可直接主张；
     
   • 损害赔偿：需证明损失与未出资行为的因果关系，例如因资金缺口导致的额外借贷利息。

4. 通过股权转让或强制执行退出

   • 内部转让：若其他股东愿意受让，可协商签订股权转让协议，但需注意未出资股东可能无权主张股权对价；
     
   • 外部转让：需遵循优先购买权程序，且受让方可能要求原股东补足出资；
     
   • 强制执行：若公司或其他股东已代为履行出资义务，可向法院申请强制执行未出资股东的财产（如房产、存款等）。

5. 司法解散公司（极端情形）
   若未出资股东的不配合导致公司经营管理发生严重困难（如股东会无法形成有效决议、公司业务停滞），符合《公司法》第182条规定的解散条件时，可向法院申请解散公司。但此为最后手段，需谨慎评估成本与收益。

行动建议：

1. 优先通过协商或内部程序解决，降低时间与经济成本；
   
2. 若协商无果，及时委托律师发送律师函或启动诉讼程序；
   
3. 过程中注意固定证据（如出资催告记录、股东会决议、损失证明等）；
   
4. 根据公司实际情况选择最优方案，避免因程序瑕疵导致权利落空。
   

如有进一步细节（如公司类型、未出资比例、不配合的具体表现等），可向我补充说明，以便提供更精准的建议。