结论前置：上班时因卖错价格而被经理要求赔钱，这通常是不合法的。你可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来维护自己的权益。
分析说明：
劳动关系的本质：
- 在劳动关系中，员工按照公司的要求和安排进行工作，公司支付相应的工资作为报酬。员工在工作中可能因各种原因出现失误，但这并不意味着员工需要承担因此产生的全部经济损失。
赔偿责任的法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在工作中因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。同样地，员工在工作中因失误造成的经济损失，也应由用人单位根据内部管理制度和实际情况进行合理处理，而不是简单地要求员工个人赔偿。
劳动仲裁的适用情况：
- 如果你认为经理的要求不合理且违反了相关法律法规，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对你的申请进行审理，并作出公正的裁决。
具体行动建议：
- 在提起劳动仲裁前，建议你先与经理进行沟通，表达你的立场和观点，并尝试寻求和解。
- 如果沟通无果，你可以收集相关证据（如工作记录、聊天记录、公司规章制度等），向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
- 在仲裁过程中，你要如实陈述事实，提供充分的证据支持你的主张，并积极配合仲裁委员会的调查和审理工作。
总结：上班时因卖错价格而被要求赔钱通常是不合法的。你可以通过与经理沟通或提起劳动仲裁来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。