关于返聘是否有级别要求的问题，这通常取决于具体的返聘政策、单位规定以及岗位需求。不过，我可以根据一些常见的返聘规定和案例，给您一个较为全面的解答。
一、返聘的一般原则与条件
返聘退休教职工，一般应遵循工作岗位需要、本人自愿、胜任工作、身体健康的原则。这意味着，返聘不仅仅看重级别，更看重的是您是否能够满足岗位的实际需求，以及您个人的意愿和身体状况。
二、级别在返聘中的考量
职称与级别：在某些情况下，返聘可能会对职称或级别有一定要求。例如，在连州市教育局的返聘公告中，就明确要求返聘的退休教师需具有中小学中级及以上职称。这主要是因为职称往往代表了教师的教育教学经验和专业能力，对于保证教学质量有重要作用。
岗位需求：除了职称外，返聘还会考虑岗位的具体需求。不同的岗位可能对教师的专业背景、教学经验、管理能力等有不同的要求。因此，即使您的职称符合要求，但如果您的专业背景或教学经验与岗位需求不匹配，也可能无法被返聘。
单位规定：每个单位或地区对于返聘的规定可能有所不同。有些单位可能更看重教师的实际教学能力和贡献，而不太拘泥于职称或级别；而有些单位则可能将职称或级别作为返聘的重要条件之一。
三、返聘的其他条件
除了级别外，返聘通常还会考虑以下因素：
年龄与身体状况：返聘的退休教职工一般年龄不宜过大，且身体健康状况需能够胜任工作。
工作业绩与责任心：退休前具有较好的工作业绩和较强的工作责任心也是返聘的重要条件之一。
无犯罪记录与承诺：返聘人员通常需要提供《无犯罪记录证明》，并签署无违法情况的承诺书。
四、建议
如果您对返聘有兴趣，我建议您：
了解具体政策：首先了解您所在地区或单位的具体返聘政策，包括是否有级别要求、其他条件以及返聘程序等。
评估自身条件：根据返聘政策，评估自己的职称、年龄、身体状况、工作业绩等是否符合要求。
积极申请：如果符合条件且有意返聘，可以按照规定的程序积极申请，并准备好相关的证明材料。
综上所述，返聘是否有级别要求取决于具体的返聘政策、单位规定以及岗位需求。在申请返聘时，建议您详细了解相关政策并评估自身条件，以便做出更明智的决策。