法人授权其他人保管公章，在法律上是有效的，但需谨慎操作并采取有效管理措施以降低潜在风险。以下从法律层面、风险层面及管理建议三个角度进行详细分析：

法律层面

1. 法律未明确禁止：我国现行法律法规并未明确禁止法人将公章交由他人保管。法人作为公司的法定代表人，有权根据公司的经营管理需要，确定公章的保管人员。因此，从法律角度来看，法人授权他人保管公章是合法的。

2. 法律效力不受影响：只要公章的使用过程符合公司规定及相关法律法规，如确保合同签署、业务办理等行为的真实意思表示且不违反法律强制性规定，那么即使由他人保管公章，其所进行的合法行为同样具备法律效力。

风险层面

1. 法律风险：若保管人未经法人合法授权，擅自使用公章签订合同、出具担保函等，可能使公司面临承担相关法律责任的风险。例如，保管人私自以公司名义为他人提供担保，一旦债务人无法履行债务，公司可能需要承担担保责任。

2. 管理风险：公章保管权的转移可能导致公司内部管理混乱。不同保管人对公章使用的规范和流程理解可能不一致，容易出现公章滥用、越权使用等情况，影响公司正常运营秩序。

3. 舞弊风险：若公章保管人利用职权之便，绕过正常审批流程擅自使用印章，进行损害公司利益的行为，如私自签订合同或提供担保，这种缺乏内部制约的情况极易导致违规行为的发生，且难以被及时发现。

管理建议

1. 谨慎选择保管人员：建议选择法务人员、财务人员或高层管理人员等可信赖的人员来负责保管公章。这些人员应具备高度的责任心和职业素养，能够严格遵守相关规定，确保公章的安全和合规使用。

2. 签订保管协议：与保管人签订详细的公章保管协议，明确保管人的权利、义务和责任。例如，规定保管人必须按照公司的公章使用制度进行操作，不得擅自将公章带出指定地点，不得未经审批擅自使用公章等。

3. 建立严格的公章管理制度：

   • 使用审批制度：制定完善的公章使用审批流程，要求任何使用公章的行为都必须经过相应的审批程序，并记录在案以便日后查询和监督。
   • 定期检查和监督：定期对公章的保管和使用情况进行检查，确保保管人按照规定履行职责。如发现异常情况，应及时采取措施进行处理，如暂停保管人的保管权限、追究相关责任等。
   • 违规处理机制：对于违反公章管理规定的行为，公司应及时采取措施予以纠正，并追究相关人员的责任。例如，对于擅自使用公章造成公司损失的保管人，公司可以要求其承担赔偿责任，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

4. 考虑分开保管：虽然法律未明确禁止公章和法人章由同一人保管，但从风险管理和内部控制的角度出发，建议将公章和法人章分别交由不同人员保管。这样可以形成内部制约机制，降低因权力集中而引发的风险。

综上所述，法人授权他人保管公章在法律上是有效的，但公司需谨慎操作并采取有效管理措施以降低潜在风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。