关于您提出的“年假能否连续请3天假”的问题，这实际上取决于您的累计工作年限以及您所在单位的具体规定和实际情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、年假天数的基本规定
根据《职工带薪年休假条例》的规定，年假的天数是根据职工的累计工作年限来确定的：
二、连续休假的可能性
对于累计工作已满1年不满10年的职工：您有权享受5天的年假，这意味着您完全可以选择连续休3天年假，只要这符合您所在单位的规定和实际情况。
对于累计工作已满10年及以上的职工：您的年假天数更多，因此连续休3天年假自然也是可行的，甚至您可以选择更长的连续休假时间。
三、实际执行中的考虑因素
虽然法律上规定了年假的天数，但实际执行中还需考虑以下因素：
用人单位的规定：不同单位可能根据自身的生产、工作情况，对年假的安排有不同的规定。有些单位可能鼓励员工分批次休年假，以更好地平衡工作与休息。
工作需求：如果您所在岗位的工作性质特殊，如需要持续在岗或处理紧急事务，可能无法一次性连续休完年假。在这种情况下，您可以与单位协商，选择其他时间或分批次休年假。
个人意愿：您当然可以根据自己的实际情况和需求，向单位提出连续休年假的申请。单位在综合考虑工作需求和您的意愿后，会做出合理的安排。
四、建议
提前申请：为了确保年假的顺利安排，建议您提前按照单位规定的请假流程提出申请。
了解单位规定：在申请年假前，了解您所在单位关于年假的具体规定和流程，以便更好地规划您的休假时间。
与单位协商：如果因工作需求无法一次性连续休完年假，您可以与单位协商，寻找双方都能接受的解决方案。
综上所述，年假能否连续请3天假，主要取决于您的累计工作年限以及您所在单位的具体规定和实际情况。在符合法律规定和单位规定的前提下，您完全有权选择连续休3天年假。