您好，关于“哪些人需要被迫延迟退休”的问题，实际上，根据我国即将实施的渐进式延迟法定退休年龄政策，并不存在“被迫”延迟退休的情况。这一政策是基于我国经济社会和人口结构的重大变化，以及劳动者需求的日趋多元而作出的调整，旨在更好地利用人力资源，应对老龄化挑战。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步调整法定退休年龄：

• 男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟到63周岁。
• 女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

但这一调整过程是渐进式的，且坚持自愿、弹性的原则。这意味着：

• 职工可以根据自己的实际情况和意愿，选择在达到法定退休年龄后继续工作，或者选择弹性提前退休（最长不超过3年，且提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄）。
• 职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，还可以弹性延迟退休（最长也不超过3年）。

因此，延迟退休并不是强制性的，而是给予了职工更多的选择和灵活性。这一政策的设计充分考虑了劳动者的权益和需求，旨在实现更加公平、可持续的退休制度。

同时，为了减轻延迟退休对部分职工的影响，政策还设立了缓冲期，并调整了职工按月领取基本养老金的最低缴费年限。这些措施都是为了确保延迟退休政策的平稳实施，更好地保障劳动者的权益。

总的来说，延迟退休是一个渐进、自愿、弹性的过程，并不存在“被迫”延迟退休的情况。希望这一解答能够消除您的疑虑，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。