买断工龄补偿金在计算个人所得税时，通常是以税前金额为基础，但实际发放到个人手中的是税后金额。具体分析如下：

1. 税前基础：买断工龄补偿金在计算个人所得税时，首先以其税前金额作为计税依据。这意味着，在计算应纳税额时，会先考虑补偿金的全额，然后再根据个人所得税法规定进行相应的扣除和计算。

2. 税后发放：然而，在实际操作中，用人单位在支付买断工龄补偿金时，会按照税法规定代扣代缴个人所得税。因此，员工实际收到的补偿金是已经扣除了个人所得税后的税后金额。

3. 免税额度与税率：根据个人所得税法及相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，则按照工资、薪金所得项目计征个人所得税，并适用相应的税率和速算扣除数。

4. 特殊情况：如果买断工龄补偿金与其他收入（如工资、奖金等）合并计算个人所得税，或者存在其他税收优惠政策，那么实际的税务处理可能会有所不同。因此，在具体情况下，建议咨询专业税务人员或律师以获取准确的税务指导。

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