要撰写一份证明自己不会对公司进行仲裁的声明或证明文件，关键在于明确阐述自己与公司之间不存在劳动争议或仲裁事项，并收集相关证据来支持这一立场。以下是从不同角度给出的详细建议：
一、明确声明内容
在证明文件中，首先应当明确声明自己与公司之间不存在任何劳动争议或仲裁事项。例如，可以这样表述：“本人[你的姓名]，身份证号码[你的身份证号]，特此声明，截至本声明出具之日，本人与[公司名称]之间不存在任何劳动争议或仲裁事项，包括但不限于工资支付、加班费、解除劳动合同等争议。”
二、收集并列举相关证据
为了增强声明的可信度，你需要收集并列举一些能够证明你与公司之间不存在劳动争议或仲裁事项的证据。这些证据可以包括但不限于：
劳动合同及补充协议：展示你与公司签订的劳动合同及任何补充协议，证明你与公司之间存在合法的劳动关系，且合同中未提及任何仲裁条款或争议。
工资支付记录：提供银行转账记录、工资条等，证明公司已经按时足额支付了你的工资，不存在工资支付方面的争议。
考勤记录：如果公司有考勤制度，提供你的考勤记录，证明你按照公司的规定出勤，不存在加班费或考勤方面的争议。
解除劳动合同证明：如果你已经与公司解除了劳动合同，提供解除劳动合同的证明文件，如离职证明、解除劳动合同协议书等，证明双方已经和平解决所有劳动争议。
无仲裁申请记录：如果可能的话，你可以向当地劳动仲裁机构查询并获取一份无仲裁申请记录的证明，证明你未就该劳动争议向劳动仲裁机构提出过仲裁申请。
三、撰写证明文件格式
在撰写证明文件时，你可以采用以下格式：
证明文件
本人[你的姓名]，身份证号码[你的身份证号]，特此声明：
截至本声明出具之日，本人与[公司名称]之间不存在任何劳动争议或仲裁事项，包括但不限于工资支付、加班费、解除劳动合同等争议。
为证明上述声明，本人提供以下证据材料：
本人承诺，上述声明及提供的证据材料均真实有效，如有虚假，本人愿意承担由此产生的一切法律责任。
声明人（签字）：[你的签名] 日期：[填写日期]
四、注意事项
确保声明内容真实准确：在撰写证明文件时，务必确保声明内容真实准确，不得有任何虚假陈述或隐瞒事实的情况。
证据材料需完整有效：提供的证据材料应当完整有效，能够充分证明你与公司之间不存在劳动争议或仲裁事项。
咨询专业人士：如果你对撰写证明文件或收集证据材料有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业律师或法律人士的意见，以确保你的权益得到充分保障。
如果你在撰写证明文件或处理劳动争议方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。