老师打学生将面临多重法律后果，具体包括民事责任、行政责任乃至刑事责任，具体责任形式依据情节轻重而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、民事责任
人身损害赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，老师打学生造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
精神损害赔偿：
- 如果老师的殴打行为导致学生出现严重的精神损害，如心理障碍、精神疾病等，受害学生或其法定代理人有权要求精神损害赔偿。
二、行政责任
针对老师的行政处分：
- 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，老师体罚学生，经教育不改的，学校或教育行政部门可给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分，甚至解聘。
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，老师殴打学生，若情节较轻不构成犯罪，公安机关可进行治安管理处罚，如拘留（五日以上十日以下，或五日以下拘留）、罚款（二百元以上五百元以下，或五百元以上一千元以下），视情节严重程度而定。
- 若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，将面临更严厉的处罚。
三、刑事责任
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，老师打学生造成轻伤以上伤害，可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
- 若致人重伤，则处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
四、学校层面的处理
- 学校作为直接管理单位，将对涉事老师采取内部处理措施，包括警告、批评教育、诫勉谈话、通报批评等，并要求老师认识错误并向学生及家长赔礼道歉。
- 学校还可能扣发老师的绩效奖金、取消评优评先资格，影响老师的职业荣誉和晋升机会。
- 对于情节严重者，学校可能采取停职措施或调离教学岗位，甚至解除聘用合同。
五、受害者权益保护
报警与法律援助：
- 受害学生或其法定代理人有权向公安机关报案，并要求追究老师的法律责任。
- 同时，可以寻求法律援助以维护自身合法权益。
投诉与公正处理：
- 向学校或教育部门投诉，要求获得公正的处理结果。
- 相关部门应依法依规进行调查处理，并给出合理的解决方案。
心理支持与辅导：
- 受害学生和其家庭可以考虑寻求心理咨询和治疗，以减轻因殴打事件带来的心理创伤。
- 学校和社会也应提供必要的心理支持和辅导服务。
总结与建议：
老师打学生是一种严重且不可接受的行为，不仅违背了职业道德，更可能触犯法律。作为教育工作者，老师应严格遵守法律法规，以和平、理性的方式解决与学生之间的问题，维护良好的师生关系和教育环境。若您或您身边的人遭遇此类事件，请及时报警并寻求法律援助，以维护自身合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。