针对您提出的“工伤认定申请了还没出通知能否暂时撤销再次申请”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，在工伤认定申请提交后，且尚未收到人力资源和社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）的认定通知之前，一般情况下，您是可以选择撤回当前的工伤认定申请的。但这一操作需要遵循一定的程序，即您需要向人社部门提交一份自愿撤回工伤认定申请书，明确表达您撤回申请的意愿。
然而，关于“再次申请”的问题，需要分情况讨论：
若您撤回申请后，工伤情况未发生变化：
- 在您撤回当前的工伤认定申请后，如果您的工伤情况并未发生任何变化，且您仍然希望进行工伤认定，那么您可以在符合申请时限的前提下（即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，若用人单位未在30日内申请），重新向人社部门提交工伤认定申请。但需要注意的是，重新申请并不意味着一定会被受理，人社部门会根据您提交的材料和实际情况进行审核。
若您撤回申请后，工伤情况发生变化或已得到处理：
- 如果您在撤回申请后，工伤情况发生了变化（例如伤势加重、新发现了与工伤相关的病情等），或者您已经通过其他途径（如与用人单位协商、通过法律途径等）解决了工伤相关的问题，那么再次申请工伤认定可能就不再必要或不再符合受理条件。
特殊情况下的重复受理问题：
- 根据相关规定，对于某些特定情况（如职业病人员被多次诊断、鉴定为同一职业病，或革命伤残军人旧伤复发等），如果已被认定为工伤，再次提出工伤认定申请的，人社部门将不再受理。这是为了避免重复认定和浪费行政资源。
建议：
- 在决定撤回工伤认定申请前，请务必仔细考虑您的实际情况和需求。
- 如果您确实需要撤回申请并重新提交，请确保在符合申请时限的前提下，按照人社部门的要求准备齐全相关材料。
- 在提交重新申请前，您可以先咨询人社部门或专业律师的意见，以了解您的申请是否符合受理条件以及可能面临的法律风险。
综上所述，工伤认定申请在尚未收到通知前是可以撤回的，但再次申请需要根据实际情况和规定来判断是否受理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。