违规接受私营企业主宴请，若可能影响公正执行公务且情节较重的，根据相关规定，一般会给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，还会给予降级或者撤职处分。以下是对此问题的详细分析：

一、处分依据

这一处分规定主要依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关的党内法规，如《中国共产党纪律处分条例》等。这些法规明确规定了公职人员不得违规接受可能影响公正执行公务的宴请，对于违反规定的行为，将视情节轻重给予相应的处分。

二、情节较重的认定

“情节较重”通常指的是违规接受宴请的行为已经对公正执行公务产生了实际影响，或者存在其他较为严重的情形。例如，多次违规接受宴请、接受高规格宴请、在宴请中接受礼品或礼金等，都可能被认定为情节较重。

三、具体处分类型

1. 警告、记过或者记大过：这是对于情节较重的违规行为，通常会给予的处分类型。这些处分旨在警示公职人员，促使其认识到自己的错误，并改正行为。

2. 降级或者撤职：如果违规行为情节严重，不仅可能影响公正执行公务，还可能对公共利益造成较大损害，那么公职人员可能会面临更严厉的处分，如降级或者撤职。这些处分将直接影响公职人员的职务和待遇，是对其违规行为的严厉惩戒。

四、实际案例与启示

在实际操作中，已经有多起公职人员因违规接受私营企业主宴请而受到处分的案例。这些案例表明，无论职位高低、权力大小，只要违反了相关规定，都将受到法律的制裁。因此，作为公职人员，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律的规定，不得违规接受可能影响公正执行公务的宴请。

五、建议与提醒

1. 增强法律意识：公职人员应加强对相关法律法规的学习，明确自己的行为边界，避免违规行为的发生。

2. 严格自律：在日常工作中，公职人员应时刻保持自律，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品或礼金等。

3. 及时报告与纠正：如果发现自己或同事存在违规行为，应及时向上级报告，并积极配合调查处理，以维护公职人员的良好形象。

如果您或您身边的人遇到类似问题，或者对相关法律法规有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。