公司监事并不必须在公司任职，其身份取决于公司的组织形式、治理结构以及公司章程的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

一、监事身份的法律依据与多样性

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司监事作为公司治理结构中的重要组成部分，其产生和身份均受到法律法规的严格规范。监事既可以是公司员工，也可以是非公司员工，这主要取决于公司的具体类型和治理结构。

二、不同类型公司中监事的身份

1. 有限责任公司：

   • 有限责任公司设监事会，成员不得少于三人；股东人数较少或规模较小的公司，可设一至二名监事。
   • 监事会应包含股东代表和适当比例的职工代表，职工代表比例不低于三分之一，具体由公司章程规定。
   • 职工代表通过职工代表大会、职工大会等民主选举产生，而股东代表则不一定是公司员工。
   • 结论：在有限责任公司中，监事既可以是公司员工（如职工代表），也可以是非公司员工（如股东代表）。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司设监事会，成员同样不得少于三人。
   • 监事会组成与有限责任公司类似，也应包括股东代表和适当比例的职工代表，职工代表比例不低于三分之一。
   • 同样地，职工代表由公司职工民主选举产生，股东代表则可能并非公司员工。
   • 结论：在股份有限公司中，监事的身份同样不局限于公司员工。

3. 国有独资公司：

   • 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表比例也不得低于三分之一。
   • 监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但职工代表仍由公司职工代表大会选举产生。
   • 结论：国有独资公司的监事既包括非公司员工的国有资产监督管理机构委派人员，也包括公司职工代表。

三、公司章程的约定

除法律规定外，公司监事的产生和身份还可能受到公司章程的特别约定。公司章程可以进一步细化监事的选举程序、资格要求等，从而决定监事的具体身份。因此，在实际操作中，应根据具体情况来判断监事的身份，并确保其符合相关法律法规和公司章程的要求。

四、监事任职的消极条件

无论监事是否在公司任职，其都必须满足一系列消极条件，以确保其能够胜任监事职责并维护公司和股东的利益。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的规定，以下人员不得担任公司监事：

1. 无民事行为能力或者限制民事行为能力者；
2. 因经济犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年者；
3. 对破产清算的公司负有个人责任者；
4. 因违法导致公司被吊销营业执照的负责人；
5. 个人所负数额较大的债务到期未清偿者。

总结与建议：公司监事的身份并非固定为公司员工，而是根据公司的组织形式、治理结构以及公司章程的具体规定来确定。无论是有限责任公司、股份有限公司还是国有独资公司，监事都可能是公司员工或非公司员工。因此，在实际操作中，公司应根据自身情况合理设置监事职位，并确保监事符合相关法律法规和公司章程的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。