社区工作人员是否可以挂公司股东，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若社区工作人员属于公务员或参照公务员管理的事业单位人员
   根据《公务员法》第五十九条及《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务（包括股东）。若违反，可能面临警告、记过甚至开除处分。
   例外情形：若经批准参与公益性企业或特定政策性项目（如社区集体经济组织改制），但需严格履行审批程序，且不得领取报酬。

2. 若社区工作人员属于普通企业职工或社会工作者（非公务员编制）
   法律未禁止此类人员担任公司股东，但需注意以下限制：

   • 利益冲突：若社区工作涉及企业监管、审批等职权（如市场监管、税务等岗位），担任股东可能违反《公职人员政务处分法》第三十六条关于“利用职权谋取私利”的规定；
     
   • 兼职限制：若与企业存在劳动关系，需遵守《劳动合同法》中关于兼职的规定（如需用人单位同意）；
     
   • 信息披露：若社区工作涉及企业信息保密义务（如统计、调研等），担任股东可能引发信息泄露风险。

3. 若社区工作人员为社区居委会成员（基层群众性自治组织人员）
   根据《城市居民委员会组织法》，居委会成员由居民选举产生，法律未明确禁止其担任公司股东，但需遵守以下原则：

   • 避免利益输送：不得利用居委会职务之便为企业谋取不正当利益（如违规审批、资源倾斜）；
     
   • 履行报告义务：若股东身份与社区工作存在潜在利益关联（如企业位于本社区），建议主动向居民会议披露并回避相关决策。

建议行动：

• 明确自身身份性质（公务员/企业职工/居委会成员），核对单位规章制度；
  
• 若涉及利益关联场景，提前咨询上级部门或法律顾问；
  
• 保留股权登记、审批文件等证据，避免后续纠纷。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我提问。