结论：妻子离家出走抛弃孩子，您去她公司找她这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据您的行为方式和造成的后果来判断。
分析说明：
行为性质判断：
- 您去妻子公司找她，这一行为在性质上属于寻找或联系配偶的行为，本身并不直接违反法律。然而，如果您的行为方式不当，如扰乱公司秩序、侵犯他人隐私或造成其他不良影响，则可能触犯法律。
可能涉及的违法行为：
- 扰乱单位秩序：如果您在公司内大声喧哗、吵闹、纠缠或采取其他方式扰乱公司正常工作秩序，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临警告、罚款或拘留等处罚。
- 侵犯隐私权：如果您未经妻子或公司同意，擅自进入公司内部区域（如办公室、会议室等）或查看、获取妻子的个人信息（如工作记录、通讯记录等），可能侵犯妻子的隐私权，构成侵权行为。
- 其他违法行为：如果您的行为导致公司财产损失、人员伤害或其他严重后果，还可能涉及更严重的违法行为，如故意毁坏财物罪、故意伤害罪等。
建议采取的合法方式：
- 沟通协商：首先尝试通过电话、短信或电子邮件等方式与妻子进行沟通，了解她的想法和意愿，寻求和平解决家庭问题的方式。
- 寻求帮助：如果沟通无果，您可以考虑寻求家庭调解、心理咨询或法律援助等帮助，以更专业、合法的方式解决家庭矛盾。
- 尊重法律：在处理家庭问题时，务必尊重法律，不要采取过激或违法的行为方式，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
后续行动建议：
- 如果您认为妻子的行为已经构成了遗弃家庭成员等违法行为，您可以考虑向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求妻子承担相应的法律责任。但在此之前，请务必收集好相关证据，如妻子的离家出走记录、孩子的抚养情况等，以便在法律程序中证明自己的主张。
- 如果您在寻找妻子的过程中遇到了法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
法律背景：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的……
- 《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条规定：禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。第一千零七十九条规定：夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：……（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。虽然直接的法律条款并未明确提及去公司找妻子的行为，但相关法律原则和精神可以为我们提供判断依据。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。