仲裁调解书已经生效的，不可以再去法院确认劳动关系。以下是详细分析：

在劳动纠纷中，如果仲裁调解书已经生效，那么该调解书就具有了法律约束力。调解书生效的意味着双方当事人已经就争议事项达成了共识，并且这一共识已经得到了法律的确认。因此，在调解书生效后，双方当事人都应当履行调解书所确定的义务，而不得再就同一争议事项向法院提起诉讼或者申请仲裁。

对于确认劳动关系这一具体事项来说，如果仲裁调解书中已经对劳动关系进行了确认或者处理，那么当事人就不能再就同一劳动关系向法院提起诉讼要求确认。因为仲裁调解书的生效已经代表了双方对劳动关系的认可和处理，法院也不会再受理这样的诉讼请求。

综上所述，仲裁调解书生效后，当事人不能再去法院确认劳动关系。如果对于调解书的内容有异议或者需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或者相关法律机构。当然，如果你有任何关于医疗事故赔偿、工伤赔偿、离婚财产纠纷、医疗事故鉴定、医疗纠纷等方面的问题，都可以直接向我咨询。