在工地上干活，后期出现问题是否会找工人，这主要取决于问题的性质、责任归属以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 如果问题是由工人的操作不当或疏忽导致的：

   • 根据一般的法律原则和工地管理规定，工人需要对其在工作过程中的行为负责。如果因为工人的操作不当或疏忽导致了事故或问题，那么工人很可能会被追究相应的责任。这种责任可能包括赔偿损失、接受处罚等。
   • 例如，如果工人在操作重型机械时未按照安全规范进行，导致机械损坏或人员伤亡，那么工人可能需要承担相应的法律责任。

2. 如果问题是由工地管理、设备故障或其他非工人因素导致的：

   • 在这种情况下，工人通常不会被直接追究责任。工地管理方、设备供应商或其他相关责任方可能需要承担相应的法律责任。
   • 例如，如果工地上的安全设施不到位，导致工人受伤，那么工地管理方可能需要承担赔偿责任。同样，如果设备本身存在缺陷或故障，导致事故发生，那么设备供应商也可能需要承担责任。

3. 从法律责任的角度来看：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障工人的安全。如果雇主未能履行这些责任，导致工人受伤或发生其他问题，雇主可能需要承担相应的法律责任。
   • 同时，工人也有义务遵守安全操作规程，如果因工人违反规定而导致事故发生，工人也可能需要承担一定的责任。但这种责任通常是在雇主已经履行了其安全保障义务的前提下才成立的。

4. 实际处理中的考虑因素：

   • 在实际处理工地事故或问题时，除了法律责任外，还会考虑其他因素，如事故的严重程度、工人的过错程度、工地管理方的管理状况等。
   • 有时候，为了尽快解决问题和恢复生产，各方可能会选择通过协商、调解等方式来解决争议，而不是直接通过法律途径追究责任。

建议：

• 对于工人来说，最重要的是在工作中严格遵守安全操作规程，确保自己的安全。如果发现问题或隐患，应及时向工地管理方报告。
• 对于工地管理方来说，应建立健全的安全管理制度，为工人提供必要的安全培训和防护措施，确保工地的安全生产。
• 如果发生事故或问题，各方应积极配合调查和处理工作，根据实际情况承担相应的责任。

如果您在工地上遇到了相关问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。