将出租车交由无上岗证人员驾驶，出租车司机及出租车公司将面临一系列严格的法律处罚。以下是对此问题的详细分析：
对出租车司机的处罚：
- 行政处罚：根据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》及相关地方性法规，未取得从业资格证（上岗证）驾驶出租汽车的，将面临责令停止经营、没收违法所得、罚款等行政处罚。具体罚款数额可能因地区而异，但通常处以200元以上2000元以下的罚款。若情节严重或多次无证经营，还可能面临更严厉的处罚，如车辆被暂时扣押，直至当事人按规定取得从业资格证并接受完相应处罚。此外，交管部门还有权暂扣驾驶证，并对驾驶人记12分。
- 刑事责任：若无证驾驶出租车行为构成犯罪，如发生重大交通事故等，还将依法追究刑事责任。
对出租车公司的处罚：
- 行政处罚：出租车公司若安排未取得从业资格证的人员从事客运服务，根据《道路运输从业人员管理规定》及相关地方性法规，将面临责令改正，并处以5000元至10000元的罚款。情节严重的，还可能由原许可机关吊销其经营许可。
- 内部处罚：除了行政处罚外，出租车公司也可能对无证司机进行内部处罚，如解除劳动合同、扣除奖金或提成等。
实际执行中的差异与注意事项：
- 在不同地区，具体的罚款数额和处罚措施可能会根据当地的实际情况有所差异。因此，在实际操作中，应参照当地的具体法规和执法实践。
- 出租车司机在从事经营活动前务必取得相应的从业资格证，这是保障合法合规经营的关键。同时，出租车公司也应加强对司机的管理和培训，确保所有司机都具备合法的从业资格。
建议与指导：
- 为避免不必要的法律风险和处罚，出租车司机应严格遵守相关法律法规，确保在取得从业资格证后再从事出租车经营活动。
- 出租车公司应建立健全的司机管理制度，加强对司机从业资格的审核和培训，确保公司运营的合法性和安全性。
- 乘客在选择出租车时，也应主动查看司机的上岗证，以保障自己的出行安全和合法权益。若发现无证经营行为，建议及时向当地交通运输管理部门举报。
综上所述，将出租车交由无上岗证人员驾驶将面临严厉的法律处罚和潜在的法律风险。因此，务必遵守相关法律法规，确保合法合规经营。如有任何法律疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。