结论先行：面对负责人要求你担任法人且态度不好的情况，你需要谨慎考虑，明确拒绝或要求明确权利义务后再决定是否担任，同时保留相关证据以防后续纠纷。以下从多个角度为你详细分析：
一、关于担任法人的法律风险
法律责任：
- 根据《公司法》及相关法律法规，法定代表人（即“法人”）是公司对外行为的法律代表，需承担公司行为产生的法律责任。若公司存在违法行为或债务纠纷，法定代表人可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 举例：若公司因违法经营被罚款，法定代表人可能需承担个人罚款；若公司无法偿还债务，法定代表人可能被限制高消费或列入失信被执行人名单。
权利与义务：
- 担任法人并非仅享有荣誉，更需承担相应义务。你应要求负责人明确你在公司中的具体权利与义务，包括但不限于决策权、管理权、签字权等，以及需承担的具体责任。
- 建议：在担任法人前，务必签订书面协议，明确双方权利义务，以防后续纠纷。
二、面对负责人态度不好的应对策略
明确拒绝：
- 若你对担任法人存在顾虑，或认为负责人态度不佳可能影响你后续的工作与生活，你有权明确拒绝担任法人。
- 沟通技巧：可以礼貌而坚定地表达你的担忧和拒绝意愿，如：“我理解公司需要法人，但考虑到个人风险和责任，我无法担任此职务。”
要求改善态度或明确条件：
- 若你愿意考虑担任法人，但希望负责人改善态度或明确相关条件，你可以提出具体要求，如要求负责人提供书面承诺、明确你的权利义务、提供必要的支持和资源等。
- 举例：“如果你希望我担任法人，我希望你能以更尊重的态度与我沟通，并明确我在公司中的具体职责和权利。”
三、保留证据以防后续纠纷
沟通记录：
- 无论你选择拒绝还是接受担任法人，都应保留与负责人的沟通记录，包括聊天记录、邮件、录音等，以防后续出现纠纷时作为证据。
书面协议：
- 若你决定担任法人，务必与负责人签订书面协议，明确双方权利义务、责任划分、违约责任等条款，以保障你的合法权益。
四、后续行动建议
咨询专业人士：
- 在做出决定前，你可以咨询律师或法律顾问，了解担任法人的具体法律风险和应对策略，以便做出更明智的决策。
关注公司动态：
- 若你决定担任法人，应密切关注公司的经营状况和财务状况，及时发现并应对潜在风险。
总结：面对负责人要求你担任法人且态度不好的情况，你需要谨慎考虑法律风险、明确权利义务、保留相关证据，并根据自身情况做出明智决策。若你有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。