医生退休后，其退休前发生的医疗纠纷处理方式主要取决于纠纷发生时医生与医疗机构的关系以及纠纷的具体情况。以下是详细分析：

1. 医生与医疗机构的关系

   • 在职期间行为：若医疗纠纷发生在医生在职期间，且医生的行为属于职务行为（即医生在执行工作任务过程中造成的损害），则根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位（即医疗机构）应当承担侵权责任。这意味着，患者或其家属应直接向医疗机构提出索赔或诉讼，医疗机构在承担责任后，若认为医生存在故意或重大过失，可向医生追偿。
   • 退休后行为：若医疗纠纷发生在医生退休后，且医生以个人名义提供医疗服务（如返聘、兼职或私人执业），则医生需自行承担因个人行为导致的医疗纠纷责任。此时，患者或其家属应直接向医生本人提出索赔或诉讼。

2. 纠纷的具体情况

   • 医疗事故：若纠纷被认定为医疗事故，且医生在职期间的行为构成医疗事故，则根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗机构应承担相应的赔偿责任。退休后，若医生的行为仍被认定为医疗事故（如返聘期间），则医生或其所在的医疗机构（如返聘单位）需承担责任。
   • 医疗过错：若纠纷涉及医疗过错（即医生在诊疗过程中存在过失，但未达到医疗事故的程度），则根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，医疗机构或医生本人（视情况而定）需承担相应的赔偿责任。

3. 处理流程

   • 协商调解：无论医生是否退休，患者或其家属均可首先尝试与医疗机构或医生本人进行协商调解，以达成和解协议。
   • 行政投诉：若协商无果，患者或其家属可向当地卫生行政部门（如卫生健康委员会）提出投诉，请求行政调解或行政处罚。
   • 司法诉讼：若行政投诉仍未解决问题，患者或其家属可向人民法院提起民事诉讼，要求医疗机构或医生本人承担赔偿责任。

总结与建议：医生退休后，其退休前发生的医疗纠纷处理方式主要取决于纠纷发生时医生与医疗机构的关系。若纠纷发生在在职期间且属于职务行为，则由医疗机构承担责任；若发生在退休后且医生以个人名义提供医疗服务，则由医生本人承担责任。在处理纠纷时，建议患者或其家属首先尝试协商调解，若无法解决则可通过行政投诉或司法诉讼途径维护自身权益。如有具体法律问题，可直接向我咨询。