事业单位周末施工是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反噪音污染防治规定以及是否获得合法施工许可两个核心要点。以下从这两个角度进行详细分析：

一、是否违反噪音污染防治规定

1. 噪音排放标准：

   • 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》及相关地方性法规，施工噪音需控制在一定范围内，特别是在居民区、学校、医院等敏感区域，施工噪音的限制更为严格。
   • 若事业单位周末施工产生的噪音超过了法定标准，且未采取有效降噪措施，那么这种施工行为就可能构成违法，会受到环保部门的处罚，包括罚款、责令停工等。

2. 施工时间限制：

   • 许多地方性法规对施工时间有明确规定，比如禁止在夜间（通常指晚上10点至次日早上6点）进行产生噪音的施工活动。
   • 若事业单位周末施工时间违反了这些规定，即使噪音未超标，也可能因违反施工时间限制而构成违法。

二、是否获得合法施工许可

1. 施工许可证的获取：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，进行建筑施工活动需事先获得施工许可证。
   • 若事业单位周末施工未获得合法的施工许可证，那么这种施工行为就是违法的，会受到建设主管部门的处罚，包括罚款、责令停工、吊销施工许可证等。

2. 特殊情况的施工许可：

   • 在某些特殊情况下，如紧急抢修、抢险救灾等，可能无需事先获得施工许可证即可进行施工。
   • 但这种情况需符合相关法律法规的规定，且需事后及时补办相关手续。若事业单位周末施工不属于这些特殊情况，却未获得施工许可证，则构成违法。

法律建议

• 对于事业单位：在周末进行施工前，应仔细了解并遵守相关法律法规关于噪音污染防治和施工许可的规定，确保施工活动的合法性。
• 对于周边居民：若认为事业单位周末施工行为违法或影响了自己的正常生活，可以向环保部门或建设主管部门投诉举报，要求相关部门进行调查处理。

总结来说，事业单位周末施工是否违法，需根据其是否违反噪音污染防治规定以及是否获得合法施工许可来判断。若违反了相关规定或未获得合法许可，则构成违法，会受到相应的法律处罚。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。