针对个人分包工程劳务的行政处罚，其法律依据主要来源于我国现行的建筑行业相关法律法规，以下是对此问题的详细解答：
《中华人民共和国建筑法》的相关规定：
- 法律依据：该法明确规定了承包单位不得将承包的工程转包或违反规定进行分包。这是建筑行业的基本法律准则，旨在维护市场秩序，确保工程质量和安全。
- 处罚措施：对于违反此规定的单位或个人，相关行政主管部门将依法进行处罚，包括但不限于责令整改、没收违法所得、罚款等。
《建设工程质量管理条例》的细化规定：
- 法律依据：此条例进一步细化了对违法分包行为的处罚措施，特别是针对勘察、设计、施工和监理单位的不同违法行为，设定了具体的罚款比例和处罚方式。
- 处罚措施：例如，施工单位违法分包将面临工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款；勘察、设计单位则面临合同约定的勘察费、设计费25%以上50%以下的罚款。这些措施旨在通过经济制裁来遏制违法分包行为。
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》的具体规定：
- 法律依据：该办法对转包、违法分包以及允许他人以本企业名义承揽工程的行为进行了详细规定，并明确了相应的处罚措施。
- 处罚措施：对于接受转包、违法分包和用他人名义承揽工程的单位，将处1万元以上3万元以下的罚款。这一规定旨在保护合法承包商的权益，维护市场秩序。
《中华人民共和国劳动合同法》的保障劳动者权益规定：
- 法律依据：此法从保障劳动者权益的角度出发，规定了个人承包经营者在违反规定招用劳动者并给劳动者造成损害时，发包组织需与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
- 法律后果：这意味着，如果个人分包工程劳务过程中存在违法行为，并给劳动者造成了损害，那么发包组织也将承担相应的法律责任，这有助于增强发包组织的法律意识和责任感。
在具体实践中，行政处罚的适用还需考虑以下因素：
- 违法情节的严重程度：违法情节越严重，处罚措施通常也会越严厉。例如，对于屡教不改或情节特别严重的违法分包行为，可能会面临停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书等更严厉的处罚。
- 违法所得的数额：如果违法分包行为产生了经济利益，这些违法所得将被依法没收，作为对经济制裁的一部分。
- 对劳动者权益的损害程度：如果违法分包行为给劳动者造成了损害，那么除了对违法分包者进行处罚外，还可能涉及对劳动者的赔偿问题。
作为专业律师，我建议：
- 严格遵守法律法规：在进行工程劳务分包时，务必严格遵守相关法律法规的规定，避免违法分包行为的发生。
- 加强合同管理：在签订分包合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。
- 注重劳动者权益保护：在分包过程中，应注重保护劳动者的合法权益，避免给劳动者造成损害。
如果您在个人分包工程劳务过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议和帮助。