高校职称评审中被诋毁是否构成犯罪，需根据诋毁行为的具体情节和后果来判断，一般情况下可能不构成犯罪，但特定情形下可能涉嫌诽谤罪或侮辱罪。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的法律定性
在高校职称评审过程中，如果有人对他人进行诋毁，但这种诋毁行为并未达到刑法所规定的犯罪程度，那么通常不会构成犯罪。此时，诋毁行为可能仅构成民事侵权，受害人可以通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益，如要求诋毁者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
二、特定情形下的犯罪构成
诽谤罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
- 应用分析：在高校职称评审中，如果有人故意捏造并散布关于他人的虚假信息，如虚构他人的学术不端行为、工作能力不足等，且这些虚假信息足以贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重（如造成他人社会评价显著降低、精神受到严重损害等），则可能构成诽谤罪。
侮辱罪：
- 构成要件：同样根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
- 应用分析：在高校职称评审中，如果有人使用暴力（虽然这种情况较为罕见）或者以其他方法（如公开辱骂、恶意贬低等）公然贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重，则可能构成侮辱罪。
三、法律建议与后续行动
- 收集证据：如果认为自己在职称评审中受到了诋毁，首先应当收集相关证据，如诋毁者的言论记录、证人证言、相关邮件或聊天记录等。
- 评估情节：根据收集到的证据，评估诋毁行为的情节是否严重，是否达到了刑法所规定的犯罪程度。
- 选择途径：
- 如果情节较轻，不构成犯罪，可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。
- 如果情节严重，涉嫌犯罪，则应当及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
最后需要强调的是，法律问题的判断需要综合考虑多种因素，包括行为的性质、情节、后果以及相关法律法规的规定等。因此，在遇到类似问题时，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律意见。