跨国婚姻中男方有案底，一般情况下不会直接影响孩子在国内的工作，但特定情况下可能产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况：案底本身不直接影响孩子工作

1. 案底的定义与范围：案底通常指的是个人因违法犯罪行为而留下的刑事犯罪记录，这些记录一般保存在公安机关的内部系统中，不对外公开查询（除非特定法律程序需要）。

2. 工作录用的常规审查：在国内，大多数用人单位在招聘时，主要关注的是应聘者本人的学历、工作经验、技能水平、道德品质等，而不会直接查询应聘者父母的案底情况。因此，从常规角度来看，男方的案底不会直接影响孩子在国内的工作录用。

二、特定情况：案底可能产生间接影响

1. 涉及国家安全、保密等特殊岗位：对于一些涉及国家安全、保密等特殊岗位的招聘，用人单位可能会进行更为严格的背景审查，包括应聘者家庭成员的政治背景、违法犯罪记录等。在这种情况下，如果男方的案底与这些特殊岗位的要求相冲突，可能会间接影响到孩子的录用。但这种情况相对较少，且需要具体岗位具体分析。

2. 社会舆论与用人单位的考量：虽然法律上没有明确规定父母有案底会影响子女的就业，但在实际生活中，社会舆论和用人单位的考量可能会对此产生一定影响。例如，如果男方的案底较为严重，且在社会上引起了广泛关注，那么孩子在未来求职时可能会面临一些额外的压力或挑战。不过，这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的。

3. 特定行业的从业限制：某些特定行业（如金融、法律、教育等）可能对从业人员的道德品质有更高要求，虽然这些要求通常针对的是从业人员本人，但在极端情况下，如果男方的案底与这些行业的道德要求严重相悖，且被公众广泛知晓，那么孩子在这些行业求职时也可能会受到一定影响。然而，这种情况同样较为罕见，且需要具体行业具体分析。

三、法律建议与应对措施

1. 了解相关法律法规：作为孩子或家长，可以主动了解相关法律法规，明确案底对子女就业的具体影响范围和程度，以便更好地应对可能出现的挑战。

2. 积极提升个人素质：无论男方是否有案底，孩子都应该积极提升自己的学历、技能水平和道德品质，以增强自己在就业市场上的竞争力。

3. 寻求法律帮助：如果孩子因男方的案底而受到不公平对待或歧视，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总结来说，跨国婚姻中男方有案底，在一般情况下不会直接影响孩子在国内的工作。但在特定情况下，如涉及特殊岗位、社会舆论压力或特定行业的从业限制时，可能会产生一定的间接影响。因此，建议孩子和家长保持积极心态，提升个人素质，并在必要时寻求法律帮助。如果你还有其他关于婚姻家庭或诈骗犯罪方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。