公职人员判刑以后，在符合特定条件下，确实能减刑和假释，但这些条件的审查和执行均相当严格。以下是对这一问题的详细解析：
减刑的条件与程序
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。对于有重大立功表现的，应当减刑。
减刑的具体条件：
- 确有悔改表现：这通常要求犯罪分子认罪悔罪，认真遵守法律法规及监规，接受教育改造，积极参加思想、文化、职业技术教育，以及积极参加劳动，努力完成劳动任务。
- 有立功表现：包括阻止他人实施犯罪活动，检举、揭发监狱内外犯罪活动或提供重要破案线索并经查证属实，协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，在生产、科研中进行技术革新且成绩突出，在抗御自然灾害或排除重大事故中表现积极，以及对国家和社会有其他较大贡献等。
减刑的程序：
- 减刑并非由执行机关随意决定，而是需要遵循严格的程序。具体来说，执行机关需向中级以上人民法院提出减刑建议书，并由人民法院组成合议庭进行审理。在审理过程中，法院会综合考虑犯罪分子的具体表现、犯罪性质、社会危害程度以及原判刑罚等因素，来确定是否给予减刑以及减刑的幅度。
公职人员减刑的特别规定：
- 对于公职人员因职务犯罪被判刑的情况，虽然法律并未因其身份而限制其减刑权利，但在司法实践中，对此类罪犯的减刑审查会更加严格和规范。例如，最高人民法院对此类罪犯的减刑、假释作出了特别规定，要求从严把握减刑的起始时间、间隔时间和幅度。
假释的条件与考量
法律依据：
- 依据《中华人民共和国刑法》第八十一条，被判处有期徒刑的犯罪分子，在执行原判刑期二分之一以上；或被判处无期徒刑的犯罪分子，在实际执行十三年以上后，若认真遵守监规、接受教育改造，并确有悔改表现且无再犯罪危险，可申请假释。特殊情况下，经最高人民法院核准，可不受上述刑期限制。
假释的适用条件：
- 职务犯罪本身不属于禁止假释的犯罪类型。因此，只要公职人员因职务犯罪被判刑后，满足上述假释条件，包括执行一定刑期、表现良好且无再犯罪风险，即可依法申请假释。
- 然而，对于累犯或因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的公职人员，是不得假释的。
假释的审查考量：
- 在考虑公职人员因职务犯罪的假释申请时，司法机关会特别审慎，综合评估其是否有再犯罪的危险。这包括考虑其犯罪的具体情节、原判刑罚情况，在刑罚执行中的一贯表现，罪犯的年龄、身体状况、性格特征，假释后生活来源以及监管条件等因素。
实际建议
对于公职人员因职务犯罪被判刑后，要想获得减刑或假释的机会，就必须在服刑期间积极改造自己，争取更好的表现。这包括认真遵守监规、接受教育改造、积极参加劳动和思想文化教育等。同时，也应了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
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