公司款项被挪用，一般情况下是可以追缴回来的，但具体能否成功追缴以及追缴的难度和方式，会因挪用款项的性质、挪用人的身份、挪用时间的长短以及公司是否及时采取措施等多种因素而有所不同。以下从不同角度为你详细分析：
一、挪用款项的性质
挪用资金罪：如果挪用的是公司资金，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，那么挪用人可能构成挪用资金罪。在这种情况下，公司可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查，追回被挪用的资金。如果案件进入刑事诉讼程序，公司还可以作为被害人参与诉讼，要求挪用人返还资金并赔偿损失。
职务侵占罪：如果挪用人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。与挪用资金罪类似，公司也可以向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追回被侵占的财物。
一般违法行为：如果挪用行为不构成犯罪，但违反了公司的规章制度或劳动合同等，公司可以依据内部规定或劳动合同对挪用人进行处罚，并要求其返还挪用的款项。如果挪用人拒不返还，公司可以通过民事诉讼途径解决。
二、挪用人的身份
公司内部员工：如果挪用人是公司内部员工，公司可以依据内部规章制度、劳动合同以及相关法律法规，对挪用人进行处罚，并要求其返还挪用的款项。如果挪用人拒不配合，公司可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决。
外部人员：如果挪用人是公司外部人员，公司需要收集相关证据，证明挪用人实施了挪用行为，并可以通过民事诉讼途径要求挪用人返还挪用的款项。如果挪用人涉嫌犯罪，公司还可以向公安机关报案。
三、挪用时间的长短
挪用时间的长短会影响追缴的难度和效果。如果挪用时间较短，且挪用人尚未将款项挥霍或转移，那么追缴的成功率会相对较高。如果挪用时间较长，且挪用人已经将款项挥霍或转移，那么追缴的难度会相对较大。在这种情况下，公司需要尽快采取措施，收集证据，并向公安机关报案或提起民事诉讼。
四、公司是否及时采取措施
公司在发现款项被挪用后，应及时采取措施，包括收集证据、向公安机关报案、提起民事诉讼等。如果公司能够及时采取措施，那么追缴的成功率会相对较高。如果公司拖延时间，导致证据灭失或挪用人将款项挥霍或转移，那么追缴的难度会相对较大。
法律建议
收集证据：公司在发现款项被挪用后，应尽快收集相关证据，包括转账记录、聊天记录、合同协议等，以证明挪用行为的存在和挪用人的身份。
及时报案：如果挪用行为涉嫌犯罪，公司应及时向公安机关报案，由公安机关立案侦查。
提起民事诉讼：如果挪用行为不构成犯罪，但违反了公司的规章制度或劳动合同等，公司可以通过民事诉讼途径要求挪用人返还挪用的款项并赔偿损失。
加强内部管理：公司应加强内部管理，完善规章制度和内部控制机制，防止类似事件再次发生。
如果你在公司款项被挪用方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。