要让企业履行市场保护义务，核心在于通过法律手段、行政监管、社会监督及企业自律等多维度综合施策。以下从不同角度展开说明：
完善法律法规，明确企业市场保护义务的具体内容与责任边界
市场保护义务通常涉及反不正当竞争、反垄断、消费者权益保护、知识产权保护等领域。例如，《反不正当竞争法》明确禁止企业实施混淆行为、虚假宣传、商业诋毁等不正当竞争行为；《反垄断法》则禁止企业达成垄断协议、滥用市场支配地位等行为。通过细化法律条款，明确企业“应当做什么”“禁止做什么”，并设定相应的法律责任（如罚款、赔偿损失、责令改正等），可为企业履行义务提供明确的法律依据。
加强行政监管，通过执法检查、行政处罚等手段督促企业履责
市场监管部门（如国家市场监督管理总局、地方市场监管局）可通过定期或不定期的执法检查，核查企业是否存在违反市场保护义务的行为。例如，检查企业是否虚假宣传、是否侵犯他人知识产权、是否实施垄断行为等。对违规企业，可依法作出行政处罚（如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等），并通过公示处罚信息、纳入企业信用记录等方式，形成威慑效应，倒逼企业主动履行义务。
推动行业自律，通过行业协会制定规则、开展培训等方式引导企业规范经营
行业协会可结合行业特点，制定行业自律规范，明确成员企业的市场保护义务（如禁止低价倾销、禁止恶意挖角客户等），并通过签订自律公约、开展合规培训、建立黑名单制度等方式，引导企业自觉遵守。例如，中国互联网协会曾发布《互联网行业自律公约》，要求成员企业保护用户隐私、禁止恶意竞争，对违规企业可采取通报批评、行业谴责等措施。
鼓励社会监督，通过消费者投诉、媒体曝光、公益诉讼等途径形成外部压力
消费者、媒体、社会组织等可通过投诉、举报、曝光等方式，监督企业是否履行市场保护义务。例如，消费者可向12315平台投诉企业虚假宣传或产品质量问题；媒体可曝光企业垄断行为或商业贿赂；环保组织可对企业污染环境的行为提起公益诉讼。社会监督的广泛参与，可形成“人人监督”的氛围，促使企业更加重视市场保护义务。
强化企业内部合规管理，通过制度建设、培训考核等方式提升履责能力
企业自身应建立完善的合规管理体系，明确市场保护义务的履行流程与责任部门。例如，设立合规部门或合规官，制定《合规手册》，定期开展合规培训，将合规表现纳入员工考核等。通过内部管理的强化，企业可主动识别并规避市场保护风险，避免因违规行为遭受法律处罚或声誉损失。
总结：让企业履行市场保护义务，需法律约束、行政监管、行业自律、社会监督与企业自律“五位一体”。若您遇到企业未履行市场保护义务的具体问题（如遭遇不正当竞争、垄断行为等），可直接向我咨询，我将结合具体场景为您提供法律分析。