关于单位职工档案管理人员年龄是否有限制的问题，目前并没有明确的法律法规或政策文件对档案管理人员的年龄做出具体限制。不过，我们可以从档案行业的人员构成和年龄分布情况来进一步分析这个问题。

从提供的2024年度和2021年度全国档案主管部门和档案馆基本情况摘要中，我们可以看到档案行业的人员年龄分布情况。在这两个年度的数据中，档案人员的年龄分布相对广泛，涵盖了从34岁及以下到50岁及以上的各个年龄段。这表明，在档案行业中，并没有因为年龄因素而将某一特定年龄段的人员排除在外。

实际上，档案管理工作的性质决定了它需要不同年龄段的人员共同参与。年轻人员可能更具创新精神和学习能力，能够更快地适应新技术和新方法；而年长人员则可能拥有更丰富的经验和更深厚的专业知识，能够为档案管理工作提供宝贵的指导和支持。

因此，从行业实践和人员构成的角度来看，单位职工档案管理人员的年龄并没有受到明确的限制。无论是年轻人员还是年长人员，只要他们具备相应的专业知识和技能，都有可能成为优秀的档案管理人员。

当然，对于具体的单位来说，在招聘或选拔档案管理人员时，可能会根据自身的需求和实际情况，对候选人的年龄、学历、专业背景等方面提出一定的要求。但这些要求通常是基于单位的特定需求和实际情况制定的，并不具有普遍性。

综上所述，单位职工档案管理人员的年龄并没有受到明确的限制。在选择档案管理人员时，应更注重其专业知识和技能水平，以及是否能够适应档案管理工作的需要。