拖欠工资，即使老板看似没有资产，也并不意味着就不用给了。劳动者仍有多种法律途径来维护自身权益，追回被拖欠的工资。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
优先尝试协商解决：
- 与老板直接沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。在协商过程中，明确要求老板给出支付工资的具体时间，并尽量形成书面协议，以增强法律效力。这样，即使后续需要通过法律途径解决，也能有明确的证据支持你的诉求。
全面收集证据：
- 劳动合同：这是证明你与老板之间存在劳动关系的关键文件，其中包含了工作岗位、工资待遇等核心信息。
- 工资条与银行流水：这些记录了你工资的发放情况，是计算拖欠金额的直接依据。
- 考勤记录：证明你的工作时间和出勤情况，间接证实了你的劳动关系。
- 聊天记录与录音录像：保存与老板的沟通记录，尤其是老板承认拖欠工资的言论，这些都可以作为后续维权的证据。
正式投诉与仲裁：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门提交身份证、证据材料，并详细填写投诉表，请求他们进行调查处理。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行查处，并要求老板支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。注意，劳动仲裁有一年的时效限制，所以要及时行动。在申请仲裁时，你需要准备仲裁申请书、证据等材料，并参与庭审，争取有利的裁决。
法律诉讼与执行：
- 如果对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，通过司法程序来追求正义。在诉讼过程中，你可以申请法院调查老板隐藏的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便执行判决。即使老板看似没有资产，也可能存在隐藏的财产或未来可能获得的财产，这些都可以成为执行的对象。
利用外部资源：
- 工会支持：如果你的单位有工会组织，你可以向工会求助。工会会代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。
- 媒体曝光：在合法的前提下，你可以通过媒体揭露老板的拖欠行为，施加舆论压力。这有时能促使老板尽快支付拖欠的工资。
- 政府援助：关注政府是否有相关扶持政策或法律援助项目，这些可能为你提供额外的帮助和支持。
特别提醒：
- 在整个维权过程中，保持冷静与理性至关重要。避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的法律风险。
- 及时向我咨询，了解个人案件的具体情况与法律途径。作为专业律师，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。
- 持续关注案件进展，及时配合相关部门或机构的要求。这有助于提高你的维权成功率，确保你能够尽快追回被拖欠的工资。
综上所述，即使老板看似没有资产，你仍有多种法律途径来维护自身权益。不要放弃追讨欠薪的努力，坚持下去，你终将能够迎来公正的结果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。