教师中午饮酒后上班是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若教师属于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》以及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员在工作期间，包括午休时间，应当遵守工作纪律，不得从事与工作无关的活动，更不得饮酒后上岗，以免影响正常工作秩序和公务执行。若教师属于此类身份，中午饮酒后上班，将可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。
   • 法律建议：作为公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员，教师应严格遵守工作纪律，避免在工作期间饮酒，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

2. 若教师属于普通事业单位工作人员或民办学校教师：

   • 法律背景：对于普通事业单位工作人员或民办学校教师，虽然《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》并未明确规定工作期间不得饮酒，但用人单位（如学校）有权根据自身情况制定规章制度，对教师在工作期间的行为进行规范。若学校规章制度中明确规定禁止教师在工作期间饮酒，那么教师中午饮酒后上班将违反学校规定，可能面临相应的纪律处分。
   • 法律建议：教师应仔细阅读并遵守学校的规章制度，了解学校对工作期间饮酒的具体规定。若学校有明确规定禁止饮酒，教师应避免在工作期间饮酒，以免违反规定并受到处分。

3. 若教师饮酒后上班导致事故或伤害：

   • 法律后果：无论教师属于何种身份，若因饮酒后上班导致工作失误、事故或伤害他人，都将可能承担相应的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。例如，若教师因饮酒后驾驶学校车辆发生交通事故，将可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。
   • 法律建议：教师应时刻保持清醒和谨慎，避免在工作期间饮酒，以免给自己和他人带来不必要的风险和损失。若因特殊情况需要饮酒，应提前安排好工作交接和休息时间，确保不会因饮酒而影响正常工作。

总结与进一步思考： 教师中午饮酒后上班是否违法，需根据教师的具体身份和学校的规章制度来判断。作为教师，应严格遵守工作纪律和学校规定，避免在工作期间饮酒。同时，教师也应时刻保持清醒和谨慎，确保不会因饮酒而影响正常工作和他人安全。若您有任何关于劳动工伤方面的法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。