您好，关于上班请丧假需要什么证明的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，丧假的适用范围通常包括职工本人的直系亲属，如父母、配偶和子女。在某些地区或单位，岳父母或公婆的死亡也可能被纳入丧假范围。此外，有些单位出于人性化管理考虑，也会将外公外婆、爷爷奶奶等亲属纳入，但具体范围需以您所在单位的规章制度为准。
在申请丧假时，为了证明亲属的死亡情况，您通常需要提供以下证明材料：
死亡证明：这是最直接且有效的证明材料。您可以向亲属所在地的乡（镇）、村、街道办事处等单位申请开具死亡证明。如果亲属是在医院去世的，医院也会出具死亡证明。
火化证明：如果亲属已经火化，那么火化证明也是一份重要的证明材料。它证明了亲属已经去世并且已经进行了火化处理。
追悼会图片或其他相关证明：在某些情况下，如果无法直接获取死亡证明或火化证明，您也可以提供追悼会图片或其他能够证明亲属死亡情况的相关材料。但请注意，这些材料可能不如死亡证明或火化证明直接和有效。
除了上述证明材料外，您还需要在请假条上详细写明去世人员的姓名、死亡地点、与本人的关系等信息，并按照单位规定的请假审批手续进行申请。有些单位可能还要求您在入职登记表上登记好入职时尚在世的亲属信息，以便在请假时进行核对。
最后，我建议您在申请丧假时，务必遵守单位的规章制度，如实提供证明材料，并按照规定的流程进行申请。这样不仅可以确保您的请假申请得到顺利批准，还可以避免因弄虚作假而带来的不必要的麻烦和损失。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。