您好，针对您提出的“工伤鉴定结果出来以后最晚什么时候提出仲裁申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、申请仲裁的时效规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对于工伤案件而言，这一时效通常从劳动者拿到工伤鉴定结果之日，即其知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，工伤鉴定结果出来后，劳动者最晚应在一年内提出仲裁申请，以维护自身合法权益。超过此时限，仲裁委员会可能不再受理您的仲裁申请。
二、仲裁时效的中断与中止
中断：在仲裁时效期间内，如果您向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务等，仲裁时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间将重新计算。
中止：如果因不可抗力（如自然灾害、战争等）或者有其他正当理由（如您因重大疾病无法申请仲裁等），导致您不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间将继续计算。
三、申请仲裁前的准备
在提出仲裁申请前，建议您做好以下准备工作：
收集证据：包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资支付凭证、工作记录、通讯记录等，以证明您的工伤事实、受伤程度以及用人单位未履行相应义务的情况。
了解流程：熟悉劳动仲裁的申请流程，包括填写仲裁申请书、提交证据材料、参加仲裁庭审等。
咨询专业律师：如果您对仲裁流程或法律条款有疑问，建议咨询专业律师，以获取更详细的法律帮助和指导。
四、仲裁审理期限
一旦您的仲裁申请被受理，仲裁庭将自受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，一般情况下仲裁审理的最长期限为六十日。
综上所述，工伤鉴定结果出来后，您应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，并做好相关准备工作。同时，了解仲裁审理的期限和流程，有助于您更好地维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。