仲裁后的结果在满足一定条件下是可以申请强制执行的。以下是对这一问题的详细解析：

一、申请强制执行的前提条件

1. 生效的仲裁裁决书：

   • 无论是劳动仲裁还是民商事仲裁，申请强制执行的法律文书必须是已经生效的仲裁裁决书。对于劳动仲裁，部分终局裁决自作出之日起对用人单位发生法律效力，非终局裁决则在规定期限内（一般是15天）未起诉的，裁决书生效。

2. 在法定期限内提出申请：

   • 申请强制执行的期间为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；若法律文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。

3. 向有管辖权的人民法院提出申请：

   • 一般来说，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。对于国内仲裁裁决，由被执行人住所地或财产所在地的人民法院执行；对于涉外仲裁裁决，则由被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院执行。

二、申请强制执行所需材料

1. 强制执行申请书：

   • 申请书应详细说明申请强制执行的理由、依据和请求事项。

2. 身份证明：

   • 申请人需提供有效的身份证明，如居民身份证复印件等。

3. 生效的仲裁裁决书：

   • 需提交原件及复印件，以证明仲裁裁决已经生效。

4. 被执行人财产线索：

   • 尽可能提供被执行人的财产线索，以便法院采取查封、扣押、冻结等强制执行措施。

三、法院对强制执行申请的审查与执行流程

1. 审查立案：

   • 人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，会进行审查，确认申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备等。

2. 通知履行：

   • 法院在决定对义务人强制执行前，会通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务。

3. 采取强制执行措施：

   • 如义务人未在规定期限内履行义务，法院将依法采取一系列强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，以确保仲裁裁决得到执行。

四、特殊情况处理

• 如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形，如仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，经人民法院组成合议庭审查核实后，可能裁定不予执行。

五、实际操作建议

• 在申请强制执行前，建议申请人仔细核对仲裁裁决书的生效情况，确保已满足申请强制执行的所有前提条件。
• 准备好所有必要的申请材料，特别是被执行人的财产线索，这有助于法院更快地采取强制执行措施。
• 如果对申请强制执行的流程或材料有任何疑问，可以直接向我咨询，我会提供具体的指导和帮助。

综上所述，仲裁后的结果在满足一定条件下是可以申请强制执行的。申请人需确保满足所有前提条件，并准备好必要的申请材料。同时，了解法院对强制执行申请的审查与执行流程也至关重要。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。