工伤时间并非越长越好，这一观点需要从多个角度进行深入分析，以便您能全面理解工伤时间与工伤鉴定、赔偿之间的关系。
工伤鉴定时效性：
- 工伤鉴定是确定工伤等级和享受工伤待遇的前提。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。但并非时间越长越好，因为过长的等待可能导致证据灭失或难以收集，从而影响工伤认定的结果。
工伤赔偿与时间的关系：
- 工伤赔偿的数额和范围通常与工伤等级、治疗费用、停工留薪期等因素有关。虽然治疗时间的长短可能在一定程度上影响停工留薪期的确定，但并非治疗时间越长，赔偿就越多。实际上，过长的治疗时间可能意味着伤情复杂或恢复缓慢，但这并不直接等同于更高的赔偿。赔偿的数额需要依据具体的工伤等级、治疗费用、工资水平等因素综合计算。
法律程序与时间成本：
- 工伤认定、鉴定和赔偿等法律程序都需要一定的时间来完成。虽然这些程序是为了保障职工的合法权益而设立的，但过长的法律程序也会带来时间成本。对于受伤职工来说，他们可能希望尽快获得赔偿以恢复生活和工作。因此，在保障程序公正的前提下，提高法律程序的效率也是非常重要的。
实际操作中的建议：
- 对于受伤职工来说，应及时向单位报告工伤情况，并尽快进行工伤认定和鉴定。同时，保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、诊断证明、工资单等。这些证据和资料在后续的工伤赔偿程序中将起到至关重要的作用。
- 如果单位未按时提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但同样需要注意，及时申请是关键，以免错过申请时限。
综上所述，工伤时间并非越长越好。在处理工伤问题时，应注重时效性、证据收集和法律程序等方面的问题。如果您在工伤鉴定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。