结论：公司任职期间投资其他行业是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否违反公司规定、是否利用公司资源、是否涉及利益冲突以及是否违反法律法规等角度。以下是对这些情况的详细分析：

1. 是否违反公司规定：

   • 分析：首先，需要查看公司的章程、员工手册或相关规章制度，了解是否有关于员工在职期间进行外部投资的具体规定。如果公司明确禁止员工在职期间进行外部投资，特别是投资与本公司业务相竞争或可能产生利益冲突的行业，那么员工违反此规定进行投资，就可能构成违约行为，公司有权依据内部规定对员工进行处罚。
   • 建议：在投资前，务必仔细阅读并理解公司的相关规定，确保自己的投资行为不违反公司政策。

2. 是否利用公司资源：

   • 分析：如果员工在投资过程中利用了公司的资源，如资金、技术、信息、客户名单等，且未经公司许可，那么这种行为可能构成对公司财产权的侵犯，甚至可能涉及职务侵占等违法行为。
   • 建议：确保投资行为完全独立于公司资源，不使用或泄露公司任何机密信息或资源。

3. 是否涉及利益冲突：

   • 分析：如果员工的投资行为与公司业务产生直接或间接的竞争关系，或者可能因投资行为而损害公司利益，那么这种行为可能构成利益冲突。在某些情况下，利益冲突可能违反法律法规，如《公司法》中关于董事、高级管理人员忠实义务的规定。
   • 建议：在投资前，评估投资行为是否可能与公司业务产生冲突，并考虑是否需要向公司披露并获得批准。

4. 是否违反法律法规：

   • 分析：除了公司内部规定外，还需要考虑投资行为是否违反国家法律法规。例如，如果投资行为涉及非法集资、内幕交易、操纵市场等违法行为，那么员工将面临法律制裁。
   • 建议：在投资前，务必了解并遵守国家相关法律法规，确保投资行为的合法性。

额外建议：

• 在进行任何外部投资前，建议咨询专业法律人士或财务顾问，以确保投资行为的合法性和合规性。
• 如果对公司的相关规定或法律法规存在疑问，应及时向公司法务部门或相关监管机构咨询。

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