签了免责书的后果，主要取决于免责书的具体内容、签订双方的主体身份以及签订时的具体情况，以下是几种可能的情况分析：

1. 免责书有效且内容合法合规：

   • 后果：如果免责书的内容符合法律法规，且双方在签订时均处于自愿、平等、公平的原则下，那么免责书将具有法律效力。这意味着，一旦发生免责书中所约定的免责事项，签订方将不承担相应的法律责任。例如，在参加某些高风险活动时，组织者可能会要求参与者签订免责书，明确在活动过程中因个人原因导致的伤害或损失，组织者不承担责任。
   • 建议：在签订免责书前，务必仔细阅读并理解其内容，确保自己的权益不会受到不合理侵害。如有疑问，可寻求专业法律意见。

2. 免责书内容违法或显失公平：

   • 后果：如果免责书的内容违反了法律法规的强制性规定，或者存在显失公平的情况（如一方利用优势地位迫使另一方签订不公平的免责条款），那么该免责书可能被认定为无效。在这种情况下，一旦发生纠纷，签订方仍可能需要承担相应的法律责任。例如，雇主与员工签订的免责书中，如果免除了雇主因故意或重大过失造成员工人身伤害的责任，这样的条款很可能是无效的。
   • 建议：对于显失公平或违法的免责书，不要轻易签订。如已签订，可寻求法律途径维护自己的合法权益。

3. 免责书签订主体不适格：

   • 后果：如果签订免责书的双方主体不适格（如未成年人、无民事行为能力人或限制民事行为能力人未经法定代理人同意签订），或者一方以欺诈、胁迫等手段迫使另一方签订免责书，那么该免责书也可能被认定为无效。
   • 建议：在签订免责书前，确认对方的主体身份和签订意愿，确保签订过程的合法性和自愿性。

4. 免责书未涵盖所有可能的风险：

   • 后果：即使免责书在签订时被视为有效，但如果它未能涵盖所有可能的风险或情况，那么在未涵盖的风险发生时，签订方仍可能需要承担一定的法律责任。例如，一份免责书可能只免除了组织者在活动过程中的一般过失责任，但未免除其因故意或重大过失造成的责任。
   • 建议：在签订免责书时，尽量确保其内容全面、具体，涵盖所有可能的风险和情况。如有必要，可寻求专业法律帮助来起草或审查免责书。

总结来说，签了免责书的后果并非一概而论，而是取决于免责书的具体内容、签订双方的主体身份以及签订时的具体情况。在签订免责书前，务必谨慎对待，仔细阅读并理解其内容，确保自己的权益不会受到不合理侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。