您好，关于您提出的“实习协议属于什么性质”的问题，以下是我的详细解答：

实习协议，从法律性质上来看，主要构成一般民事法律关系。这是因为在实习期间，学生并未与用人单位建立正式的劳动关系，而是处于一种学习、实践、提升自身能力的阶段。实习协议的签订，主要是为了明确双方在实习期间的权利和义务，保障实习生的合法权益，同时也为用人单位提供一个规范管理实习生的依据。

具体来说，实习协议可以包含以下内容：实习时间、实习内容、实习地点、实习报酬（如果有的话）、保密条款、违约责任等。这些条款都是双方协商一致后达成的，具有民事合同的性质。实习协议一旦签订，双方就应当按照协议的约定履行各自的义务，如果一方违反协议，就需要承担相应的违约责任。

此外，虽然实习协议不属于劳动合同，但实习生在实习期间仍然需要遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密，不得损害用人单位的利益。同时，实习生也有权获得与实习相关的必要指导和帮助，以及按照协议约定获得实习报酬（如果有的话）。

总的来说，实习协议是一种具有民事合同性质的协议，它明确了实习生和用人单位在实习期间的权利和义务，为双方提供了一个规范、有序的实习环境。希望这个解答能够帮助您更好地理解实习协议的性质和作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。