公司是否可以不要监事和审计，需分情况讨论：

1. 关于监事会的设立

   • 可以不设监事会的情形：
     • 规模较小或股东人数较少的有限责任公司：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以只设一至二名监事，而不必设立完整的监事会。这类公司通常内部管理结构简单，股东间的沟通和监督相对直接，因此通过少量监事即可满足监督需求。
     • 一人有限责任公司：由于只有一个自然人股东或一个法人股东，一人有限责任公司的决策和管理高度集中。在此情况下，仅需设立一名监事来履行监督职责，无需设立监事会。
     • 在董事会中设立审计委员会：公司还可以在董事会内部设立由董事组成的审计委员会，该委员会将行使监事、监事会的职权。一旦设立审计委员会，公司便可以选择不再设置监事会或监事。例如，某些A股上市公司已采用此模式，通过董事会决议决定取消监事会，将其职权转交给审计委员会。
   • 必须设立监事会的情形：对于规模较大、股东人数较多的有限责任公司或股份有限公司，通常需要设立监事会来确保公司运营的合规性和透明度。监事会作为公司内部的监督机构，对公司的财务、业务执行情况以及董事、高级管理人员的行为进行监督，防止内部权力滥用和违规操作。

2. 关于审计的设立

   • 审计的必要性：审计是公司财务管理和内部控制的重要环节，它有助于确保公司财务报告的准确性和可靠性，保护股东和投资者的利益。虽然法律没有明确规定所有公司都必须设立内部审计机构或进行外部审计，但对于上市公司或规模较大的公司，通常需要进行定期的审计以确保合规性和透明度。
   • 不设审计的可能后果：如果公司不设立审计机制或忽视审计的重要性，可能会面临财务报告不准确、内部控制失效等风险，进而影响公司的声誉和长期发展。此外，如果公司存在违规行为或财务造假等严重问题，还可能面临法律制裁和监管处罚。

实操建议：

• 评估公司规模和治理需求：公司在决定是否设立监事会或审计机制时，应首先评估自身的规模和治理需求。对于规模较小、股东人数较少的公司，可以考虑简化治理结构；但对于规模较大、股东人数较多的公司，则应确保设立完善的监督机制。
• 考虑潜在风险：不设监事会或审计机制可能增加公司内部权力滥用、违规操作的风险。因此，公司在做出决策时应权衡利弊，并考虑如何通过其他方式加强内部控制和监督。
• 确保法规遵循：无论公司选择何种治理结构，都应确保符合相关法律法规的要求。例如，上市公司必须按照证券法规的要求进行信息披露和审计，以确保投资者的知情权。

总结：公司是否可以不要监事和审计取决于公司的具体情况和治理需求。在做出决策时，公司应综合考虑规模、股东结构、治理需求以及潜在风险等因素，并在法律框架内做出合理决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。