政审是否会发现行政处罚记录，这主要取决于政审的具体要求、范围以及个人行政处罚记录的性质和严重程度。以下是对这一问题的详细分析：

一、政审的普遍性与特殊性

政审是对个人政治背景、道德品质、遵纪守法等情况的全面审查。其具体要求和范围可能因岗位、职位的不同而有所差异。一般来说，政审会查阅公安、法院、检察院等部门的记录，以评估个人的品行和纪律。因此，如果行政处罚记录被这些部门留存，且政审要求查阅这些记录，那么政审时就有可能发现行政处罚记录。

二、行政处罚记录在政审中的考量

1. 记录性质与严重程度：

   • 轻微行政处罚：如交通违章罚款、数额较小的环保类或市场监管类违规处罚，通常不会对政审产生实质性影响。特别是在普通岗位或大部分国企、事业单位的政审中，这些轻微处罚往往不会被视为严重问题。
   • 严重行政处罚：特别是涉及黄、赌、毒、寻衅滋事、打架斗殴被行政拘留，或者金融诈骗、违规经营等经济类违法行为，更有可能成为政审的重点关注对象。这些严重处罚记录可能反映出个人的道德品质和自律能力存在问题，从而影响政审结果。

2. 政审范围与要求：

   • 不同政审场景：对行政处罚记录的审查严格程度不同。例如，公务员政审中，特殊岗位（如公检法）的审查更为严格；参军入伍政审对军人队伍的纯洁性和纪律性有较高要求；国企、事业单位政审则可能更注重应聘者的专业能力和综合素质，但对特定单位（如金融行业）的经济类行政处罚记录较为敏感。
   • 政策变化：政审的具体范围和要求可能因时间、政策变化而有所调整。因此，在政审前，建议主动向有关部门咨询以获取最新信息，了解政审的具体要求和范围。

三、应对建议

1. 提前咨询：在政审前，主动向有关部门咨询政审的具体要求和范围，以及自己的情况是否符合要求。这有助于你提前了解政审的流程和标准，做好相应的准备。
2. 积极展示优点：在政审过程中，除了提供必要的证明材料外，还可以积极展示自己的其他优点和特长，如专业技能、工作经验、社会贡献等。这有助于增加通过政审的可能性。
3. 诚信面对：对于确实存在的行政处罚记录，应如实陈述并解释相关情况。避免隐瞒或虚假陈述导致的不利后果。同时，可以表达自己对过去错误的认识和改正的决心，以展现自己的诚信和责任感。

四、法律依据

虽然《中华人民共和国公务员法》等法律法规并未明确规定受过行政处罚的人员不得录用为公务员或进入国企工作，但政审单位在审查过程中会综合考虑个人的品行、纪律和违法记录等因素。因此，行政处罚记录有可能成为政审的参考因素之一。

总结来说，政审是否会发现行政处罚记录取决于多种因素的综合考量。如果你担心自己的行政处罚记录会影响政审结果，建议提前咨询相关部门了解政审的具体要求和范围，并积极展示自己的优点和特长以增加通过政审的可能性。同时，保持诚信和责任感也是非常重要的。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。