关于您询问的左手拇指十级伤残赔偿标准，这确实是一个涉及多个方面和具体细节的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤赔偿标准
如果您是在工作中受伤并导致左手拇指十级伤残，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》进行。
一次性伤残补助金：
- 赔偿标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您受伤前12个月的平均月缴费工资。
- 如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所差异。
- 以某些地区为例，这两项补助金可能分别为数个月（如2-3个月或7个月，具体依据当地政策）的本人工资或统筹地区上年度职工月平均工资。
其他费用：
- 包括停工留薪期内的工资福利待遇（一般不超过12个月）、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
- 这些费用将根据实际发生情况进行报销或补助。
二、人身损害赔偿标准（如交通事故等）
如果您是在非工作场合（如交通事故）导致左手拇指十级伤残，那么赔偿将主要依据相关法律法规进行。
残疾赔偿金：
- 根据您的伤残等级（十级），按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
- 对于六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 赔偿系数一般为10%。
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：
- 根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定。
- 如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算或参照相同行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
其他费用：
- 包括交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金等。
- 这些费用将根据实际发生情况和相关法律规定进行赔偿。
综上所述，左手拇指十级伤残的赔偿标准因情况而异，具体赔偿金额需结合您的个人情况（如工资、伤残等级、事故类型等）和当地政策来确定。建议您在申请赔偿前咨询专业律师或相关部门以获取更准确的指导。