针对您提出的“尘肺怎么鉴定及赔偿”的问题，我将为您详细解答尘肺病的鉴定流程以及赔偿的相关事宜。
尘肺病鉴定流程
确认劳动关系：
- 首先，您需要证明与当前或过去的雇主存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工作证、工资条、社保记录、考勤记录以及同事证言等材料来确立。
职业病诊断与鉴定：
- 选择在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行尘肺病的诊断。
- 准备相关材料，包括职业史、既往史、职业健康监护档案、检查结果以及工作场所职业病危害因素检测资料等。
- 如果对诊断结论有异议，可以向市级卫生行政部门申请鉴定，若仍不服，可进一步向省级卫生行政部门申请再鉴定。
申请工伤认定：
- 在被诊断为尘肺病后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您个人可在1年内直接申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构或职业病诊断证明书。
- 社会保险行政部门将在60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
劳动能力鉴定（如适用）：
- 如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 申请时需提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》、诊断证明以及病历材料等。
- 劳动能力鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论。
尘肺病赔偿事宜
工伤保险报销：
- 尘肺病患者可以合规享受工伤保险的医疗费用补偿，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，以及伙食补助费、外地就医交通食宿费等。
- 报销时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如适用）、医疗费用发票、费用清单等材料向社会保险经办机构申请。
- 经办机构审核材料后，将按规定进行结算支付。
与雇主沟通协商：
- 在申请工伤认定和报销前，您可以尝试与雇主沟通，说明病情及与工作环境的关联，提出合理诉求，如职业病认定协助、治疗费用承担、工伤待遇等。
- 记录沟通过程，以备不时之需。
寻求法律援助与维权：
- 如果与雇主沟通无果，或者权益受到严重侵犯，您可以及时咨询专业律师或法律援助机构，获取法律建议并制定维权策略。
- 作为最终手段，如果必要，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
注意事项
- 在整个过程中，请务必保持冷静理性，避免情绪化行为影响维权效果。
- 注意保护个人隐私和信息安全，防止不必要的麻烦和损失。
- 保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
综上所述，尘肺病的鉴定和赔偿是一个涉及多个步骤和环节的过程。为了确保您的权益得到充分保障，请按照上述步骤逐一操作，并在必要时寻求专业法律援助。希望这些信息能对您有所帮助。