针对业委会成员不配合业委会主任的情况，可以采取以下措施来应对：

1. 沟通协商：

   • 尝试沟通：首先，业委会主任应尝试与不配合的成员进行私下沟通，了解其不配合的具体原因和诉求。通过沟通，可能能够消除误解，达成共识，从而解决问题。
   • 组织会议：如果私下沟通无果，可以组织业委会全体成员会议，就相关问题进行公开讨论。在会议上，业委会主任可以阐述自己的观点和计划，同时听取其他成员的意见和建议，寻求共识。

2. 依据规章制度处理：

   • 查阅业委会章程：业委会通常会有自己的章程或议事规则，其中会规定成员的权利和义务，以及不履行义务时的处理方式。业委会主任可以查阅这些规章制度，了解如何对不配合的成员进行处理。
   • 执行纪律处分：如果规章制度中有明确的纪律处分条款，且不配合的成员确实违反了这些条款，那么业委会主任可以依据规章制度对其执行相应的纪律处分，如警告、罚款、暂停职务等。

3. 寻求外部支持：

   • 向社区或街道办求助：如果业委会内部无法解决问题，可以向所在社区或街道办寻求帮助。这些机构通常会有专门的物业管理部门或工作人员，可以提供指导和支持，帮助协调解决业委会内部的矛盾。
   • 法律途径：如果问题严重到无法通过协商和规章制度解决，且涉及法律权益的侵害，业委会主任可以考虑通过法律途径来解决问题。例如，可以向法院提起诉讼，要求不配合的成员承担相应的法律责任。

4. 加强业委会自身建设：

   • 完善规章制度：为了避免类似问题的再次发生，业委会可以进一步完善自己的规章制度，明确成员的权利和义务，以及不履行义务时的处理方式。
   • 加强培训和教育：定期对业委会成员进行培训和教育，提高他们的法律意识和团队协作能力，增强业委会的凝聚力和战斗力。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理业委会成员不配合的问题时，业委会主任应保持冷静和理性，避免情绪化的决策和行动。
• 尊重成员意见：在沟通和协商过程中，应尊重其他成员的意见和建议，寻求共识和妥协，而不是强行推行自己的观点。
• 依法依规处理：在处理问题时，应严格依据业委会的规章制度和相关法律法规进行，确保处理的合法性和公正性。

若在实际操作中遇到具体难题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。