开具假病历逃避劳动教养是犯法的行为，以下从不同角度为你详细分析：
法律定性角度
伪造证据行为：开具假病历属于伪造证据的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，会受到相应的行政处罚，如拘留、罚款等。若情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造证据罪的规定，面临更严厉的刑事处罚。
逃避劳动教养：劳动教养是一种行政处罚措施，旨在通过强制劳动和教育改造，帮助违法人员改正错误，重新融入社会。逃避劳动教养，即试图通过不正当手段（如开具假病历）来规避这一处罚，不仅违反了劳动教养制度的目的和原则，也破坏了法律的严肃性和权威性。
法律后果角度
行政处罚：一旦被发现开具假病历逃避劳动教养，首先会面临行政处罚。这可能包括拘留、罚款等，具体处罚力度会根据违法情节的严重程度而定。
刑事责任：如果开具假病历的行为情节严重，如造成严重后果或影响恶劣，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造证据罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
信用记录受损：此外，这种行为还可能对个人的信用记录造成负面影响。在现代社会，信用记录对于个人的生活和工作都至关重要。一旦信用记录受损，可能会影响到个人的贷款、就业、出行等多个方面。
实际建议角度
遵守法律：我强烈建议你遵守法律法规，不要试图通过不正当手段来规避劳动教养或其他法律处罚。法律是维护社会秩序和公平正义的基石，每个人都应该尊重并遵守。
积极面对：如果你确实面临劳动教养或其他法律处罚，应该积极面对并配合相关部门的工作。通过接受教育和改造，你可以更好地认识自己的错误并改正它，从而重新融入社会。
寻求法律帮助：如果你对劳动教养或其他法律问题有疑问或困惑，可以向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，开具假病历逃避劳动教养是犯法的行为，不仅可能面临行政处罚和刑事责任，还可能对个人的信用记录造成负面影响。因此，我建议你遵守法律法规，积极面对问题，并在需要时寻求专业的法律帮助。