职务犯罪并不都会留置，留置措施的适用有严格的条件和程序。以下是对这一问题的详细分析：

留置措施的适用主体与对象

1. 适用主体：留置措施的适用主体为各级监察委员会，它们是行使国家监察职能的专责机关，依法对所有行使公权力的公职人员进行监察。其他任何机关、团体或个人均无权行使留置权力。

2. 适用对象：留置主要针对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或犯罪的公职人员。这些人员需具备明确的身份范围，如公务员、国有企业管理人员、公办单位中从事管理的人员等，且犯罪行为必须与被调查人的职务行为相关。

留置措施的适用情形

留置措施并非在所有职务犯罪案件中都会适用，而是需要满足一定的条件：

1. 存在严重职务违法或犯罪事实：监察机关需掌握初步证据，证明被调查人存在严重的职务违法或犯罪行为。例如，银行账户异常资金流动、相关证人证言、财务账目异常等。

2. 可能妨碍调查的行为：被调查人可能存在逃跑、自杀的风险，或者可能与其他涉案人员串供，伪造、隐匿、毁灭证据。此外，如果案情重大、复杂，需要进一步深入调查，或者存在其他可能妨碍调查的行为，也可能成为适用留置措施的理由。

留置措施的适用程序

1. 严格的审批程序：设区的市级以下监察机关采取留置措施，应报上一级监察机关批准；省级监察机关采取留置措施，应报国家监察委员会备案。审批过程需经过监察机关领导人员集体研究决定，以确保决策的合法性和合理性。

2. 规定的时限要求：留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，如案件复杂、调查需要等，留置期限可以延长一次，且延长时间同样不得超过三个月。这一规定旨在保障被留置人员的合法权益，防止留置措施的滥用。

留置措施的例外情况

并非所有涉嫌职务犯罪的公职人员都会被留置。例如，如果证据不足不起诉、情节显著轻微不构成犯罪，或者法院判无罪或免刑，那么就不会产生留置措施。此外，即使案件进入调查阶段，如果监察机关认为无需采取留置措施，也可以选择其他调查手段。

总结来看，职务犯罪并不都会留置，留置措施的适用需要满足严格的条件和程序。如果您或您身边的人涉嫌职务犯罪，并对此有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供准确的法律意见和帮助。