公司税务已注销，仍有员工起诉公司赔偿，这样的起诉仍然是有效的。以下从几个方面进行详细分析：

一、公司注销与法律责任的关系

公司注销，是指公司根据法定程序，在完成清算、清偿债务等义务后，向登记机关申请注销登记，从而终止其法人资格的行为。然而，公司注销并不意味着其法律责任的完全免除。特别是在涉及员工赔偿等民事责任方面，如果公司在注销前存在未了结的债务或纠纷，相关责任并不会因公司注销而自动消失。

二、员工起诉公司的法律依据

员工起诉公司赔偿，通常基于劳动合同法、侵权责任法等相关法律法规。这些法律明确规定了员工在遭受公司侵害（如未支付工资、未缴纳社保、违法解除劳动合同等）时，有权要求公司承担相应的赔偿责任。这种权利并不因公司注销而丧失。即使公司已经注销，员工仍然可以通过法律途径追究原公司股东、清算组等相关责任人的责任。

三、公司注销后员工起诉的应对策略

1. 确认公司注销状态：员工在起诉前，应首先确认公司是否已经完成注销登记，以及注销的具体原因和程序是否合法。这有助于员工明确起诉的对象和责任主体。
2. 收集证据：员工应收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、解除劳动合同通知书等，以证明公司存在违法行为并给自己造成了损失。
3. 确定被告：如果公司已经注销，员工可能需要将原公司的股东、清算组等作为被告提起诉讼。这需要根据具体情况和法律规定来确定。
4. 寻求法律援助：由于涉及法律程序和专业知识，员工在起诉前最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

四、可能的法律后果

如果员工能够证明公司存在违法行为并给自己造成了损失，且公司注销不影响其赔偿责任的承担，那么员工有可能获得法院的支持，要求原公司股东、清算组等相关责任人承担赔偿责任。赔偿范围可能包括未支付的工资、经济补偿金、赔偿金等。

五、特殊情况说明

如果公司在注销前已经依法进行了清算，并清偿了所有债务，包括员工赔偿等民事责任，那么员工在注销后起诉公司可能面临更大的困难。因为此时公司已经没有可供执行的财产，员工可能难以获得实际赔偿。但这并不意味着员工的起诉无效，只是在实际执行上可能存在困难。

综上所述，公司税务已注销并不影响员工起诉公司赔偿的有效性。员工在遭遇公司侵害时，仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。