税务局要求企业季度进行纳税调增，这一做法本身在合法性上需分情况讨论，不能一概而论。具体分析如下：
纳税调增的法律依据与程序要求
根据《企业所得税法》及其实施条例，纳税调增是税务机关对企业申报的应纳税所得额进行核查后，对不符合税法规定的部分进行调整的行为。其核心依据是税法规定的收入确认、扣除标准等条款（如业务招待费、广告费等限额扣除）。若税务机关在季度申报时要求调增，需满足两个条件：
- 法律依据明确：调增事项必须对应具体税法条款（如《企业所得税法》第五十四条规定的“企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款”中的“汇算清缴”环节通常涉及调增，但季度申报是否适用需看具体规定）；
- 程序合法：税务机关需通过正式通知（如《税务事项通知书》）明确调增原因、依据及金额，并允许企业陈述申辩。若仅口头要求或未说明依据，则可能涉嫌程序违法。
季度申报与年度汇算清缴的关系
企业所得税实行“按年计算、分期预缴、年终汇算清缴”的制度。季度申报是预缴环节，企业按会计利润预缴税款，此时一般不进行纳税调增（除非税法明确允许，如特定行业预缴时需调整）。若税务机关要求季度调增，需有明确规定支持，例如：
- 地方性法规或规范性文件对特定行业（如房地产、建筑）的季度预缴作出特殊规定；
- 企业存在明显偷逃税嫌疑（如长期零申报、成本费用异常），税务机关可依据《税收征收管理法》第三十五条核定征收，但需履行法定程序。
企业应对建议
- 核实依据：要求税务机关出具书面通知，明确调增的税法条款及计算方式；
- 区分性质：若调增基于合理税法依据（如超标准扣除的费用），企业应配合调整并在年度汇算清缴时统一处理；
- 异议处理：若认为调增无法律依据或程序违法，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结：税务局季度要求纳税调增的合法性取决于具体依据和程序。若符合税法规定且程序正当，企业需配合；若存在疑问，建议及时沟通或寻求法律帮助。如有进一步问题，可直接向我咨询。