核心结论：财务人员拿财务章私自借钱的行为涉嫌违法，公司应立即采取措施止损并追究其法律责任，同时需排查内部管理漏洞。以下从法律定性、公司应对措施、后续法律追责三个角度展开说明：

1. 法律定性：该行为可能构成职务侵占或挪用资金罪

根据《刑法》第271条（职务侵占罪）和第272条（挪用资金罪），若财务人员利用职务便利，私自使用财务章以公司名义借款并将资金占为己有或挪作他用，可能触犯上述罪名。具体区分如下：

• 职务侵占罪：若行为人将借款资金非法占为己有（如转入个人账户、用于个人消费等），且数额较大（6万元以上），可能面临3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（100万元以上）的，处3-10年有期徒刑。
• 挪用资金罪：若行为人将资金临时挪用（如短期周转、炒股等），且未占为己有，但数额较大（10万元以上）或进行营利活动，可能面临3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（400万元以上）的，处3-7年有期徒刑。

关键点：需证明行为人利用了职务便利（如掌管财务章、负责资金审批等），且借款行为未经公司合法授权。

2. 公司应立即采取的应对措施

• 止损优先：
  • 立即挂失财务章并重新刻制，防止行为人继续使用；
  • 联系借款方（如银行、出借人）说明情况，要求冻结资金或终止借款合同（需提供报警回执等证明材料）；
  • 若资金已转移，追踪资金流向并申请财产保全（如冻结行为人银行账户、房产等）。
• 内部调查：
  • 核查财务章使用记录、借款合同、审批流程等，固定证据；
  • 询问相关人员（如其他财务人员、审批人）确认是否知情或参与；
  • 委托审计机构对资金流向进行专项审计。
• 报警处理：
  • 向公安机关报案，提交证据材料（如借款合同、财务章使用记录、审计报告等）；
  • 配合警方调查，推动刑事立案。

3. 后续法律追责与风险防范

• 刑事追责：
  • 若公安机关立案，行为人可能被追究刑事责任，公司可作为被害人参与诉讼，主张返还资金并要求赔偿损失；
  • 若行为人无力偿还，公司可申请强制执行其财产（如房产、车辆、工资等）。
• 民事赔偿：
  • 公司可单独提起民事诉讼，要求行为人返还借款并赔偿损失（如利息、律师费等）；
  • 若其他人员（如共谋者、审批人）存在过错，可一并追责。
• 内部管理优化：
  • 完善财务章管理制度（如双人保管、使用审批留痕）；
  • 建立资金使用分级授权机制，避免单人操作；
  • 定期开展法律培训，强化员工合规意识。

提示：此类案件需兼顾刑事追责与民事赔偿，建议公司同步推进报警和诉讼程序。若需进一步分析证据链或制定具体方案，可直接向我咨询。